Ответ юриста:
Здравствуйте Ирина Владимировна. Скажу так, доплата за выслугу лет может начисляться, работодатель может так поощрять надежных сотрудников, отработавших уже достаточно длительное время, но это скорее не обязанность, а право работодателя, так как он самостоятельно устанавливает систему оплаты труда работников.
На основании статьи 135 Трудового Кодекса РФ, заработная плата устанавливается коллективным договором, соглашениями, а так же локальными нормативными актами работодателя.
Как я понимаю, Вы трудитесь в муниципальном детском саду, на такой случай в нем обязательно должен быть разработан и утвержден соответствующий нормативный акт, согласно которому устанавливается система оплаты труда именно в вашем учреждении. С данным документом, работодатель обязан знакомить каждого работника под роспись.
У Вас так же есть право в любой момент потребовать от руководства детского сада, предоставить Вам данный документ, что бы Вы смогли с ним ознакомиться.
Как я говорила Выше, доплата за выслугу лет, это скорее стимулирующая выплата и что бы Вам точно знать, положена ли Вам такая доплата, то узнайте о наличие такого документа, а так же попросите его на ознакомление и внимательно изучите.
